Langsung ke konten utama

Postingan

Cara Perusahaan Memelihara Karyawan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Perusahaan

Dengan memiliki SDM yang hebat pencapaian target yang diinginkan perusahaan bukan hal yang mustahil untuk dicapai. Hal ini akan sesuai dengan visi dan misi perusahaan dan tentunya akan memuat perusahaan lebih jauh berkembang. Lalu apa saja yang diperlukan untuk dapat membangun kinerja karyawan atau SDM agar menjadi lebih yang baik? Penuhi hak karyawan Memelihara Karyawan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan dan Perusahaan.   Hak-hak karyawan yang dimaksud meliputi gaji dan kenaikannya tiap tahun, Tunjangan Hari Raya, tunjangan kesehatan, komunikasi, dan lain-lain sesuai kesepakatan dalam kontrak kerja. Jangan sampai terjadi Anda lalai memberikannya karena lupa. Misalnya, Ina karyawan baru di sebuah perusahaan dijanjikan mendapatkan tunjangan BPJS Kesehatan dari perusahaan. Namun hingga 3bulan bekerja, masih juga belum didaftarkan. Akibatnya ia jadi tidak semangat dalam bekerja Reward dan Punishment     Reward dan punishment efektif untuk mempertah...
Postingan terbaru

KOMPENSASI PADA PT. TESO INDAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU

Kompensasi atau balas jasa merupakan salah satu faktor yang sangat penting baik untuk kepentingan pekerjaan maupun untuk kepentingan perusahaan. Penentuan kompensasi atau balas jasa yang sesuai hendaknya berdasarkan atas hasil usaha perusahaan sebagai prestasi karyawan. Kompensasi tidak hanya dapat diberikan dalam bentuk uang, tetapi dapat juga berbentuk materil atau benda. Hal ini dikarenakan prestasi yang diberikan kadang-kadang sukar dinilai dengan uang, kompensasi yang diberikan oleh perusahaan dapat berupa fasilitas atau kemudahaan bagi karyawaannya. Pada dasarnya kompensasi itu dapat dibagi menjadi dua aspek yaitu kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung.                PT. Teso Indah adalah perusahaan yang bergerak bidang perkebunan kelapa sawit.Untuk menjalankan    kegiatan operasional perusahaan membutuhkan tenga kerja yang memiliki jiwa semangat dan gairah kerja yang sanga...

TIPS DAN TRIK WAWANCARA YANG BAIK DAN BENAR UNTUK MEYAKINKAN USER/HRD

                                                        Proses Wawancara User dan HRD adalah tahapan untuk berkomunikasi secara langsung antara pihak perusahaan/institusi dengan calon karyawan untuk klarifikasi kualitas kandidat secara soft skill dan hard skill. Kunci utama dalam proses interview HRD bergantung pada kemampuan kandidat dalam menjelaskan seluruh kualifikasi dengan jelas dan sistematis karena pada proses ini penilaian cenderung bersifat objektif. Hal ini disebabkan pihak HRD ingin mengambil kandidat yang memiliki kualifikasi terbaik agar ketika di dalam perusahaan/institusi dapat memberikan kontribusi yang maksimal dan tidak memerlukan banyak pelatihan sehingga akan menghemat keuangan perusahaan. Berikut ini adalah 10 tips sukses interview kerja yang perlu Anda terapkan agar dapat menarik perhatian HRD : 1. Lakukan Riset Seput...

MEMPERSIAPKAN DIRI MENGHADAPI PERSAINGAN TENAGA KERJA LOKAL DENGAN TENAGA KERJA ASING

          Liberalisasi di bidang jasa yang menyangkut sumber daya manusia mungkin akan tampak terlihat jelas karena menyangkut tentang penempatan tenaga terampil dan tenaga tidak terampil dalam mendukung perekonomian negara. Namun, yang paling banyak berpengaruh dan sangat ditekan dalam ASEAN Economic Community adalah tenaga kerja terampil. SDM Indonesia memiliki peluang untuk mendukung perekonomian dalam AEC karena jumlah penduduk Indonesia 43% dari total seluruh penduduk ASEAN. SDM Indonesia dalam hal ini merupakan tenaga kerja yang harus mampu bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain, keja sama pemerintah, swasta dan masyarakat umum diharapkan mampu menciptakan tenaga kerja Indonesia yang terampil. Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutu...

tugas softskill

1. Table (singular): Tables (plural) = meja ·          There is a table in my room. (Singular) ·          There are two tables in my room. (Plural) 2. Tenses ·          Simple present tense I eat fruits every morning. ·          Present continuous tense I am eating fruits now. ·          Simple past tense I ate fruits last morning ·          Simple future tense I will eat fruits tomorrow morning. 3. Two-word verbs Dress up = Mengenakan pakaian bagus I have to  dress up  for tonight. 4. Either  Thomas  or  his friends are Senior High School students.     Neither  Thomas  nor  his friends are Senior High School students. ...