Indri Silvia

                                                        Proses Wawancara User dan HRD adalah tahapan untuk berkomunikasi secara langsung antara pihak perusahaan/institusi dengan calon karyawan untuk klarifikasi kualitas kandidat secara soft skill dan hard skill. Kunci utama dalam proses interview HRD bergantung pada kemampuan kandidat dalam menjelaskan seluruh kualifikasi dengan jelas dan sistematis karena pada proses ini penilaian cenderung bersifat objektif. Hal ini disebabkan pihak HRD ingin mengambil kandidat yang memiliki kualifikasi terbaik agar ketika di dalam perusahaan/institusi dapat memberikan kontribusi yang maksimal dan tidak memerlukan banyak pelatihan sehingga akan menghemat keuangan perusahaan. Berikut ini adalah 10 tips sukses interview kerja yang perlu Anda terapkan agar dapat menarik perhatian HRD : 1. Lakukan Riset Seput...

          Liberalisasi di bidang jasa yang menyangkut sumber daya manusia mungkin akan tampak terlihat jelas karena menyangkut tentang penempatan tenaga terampil dan tenaga tidak terampil dalam mendukung perekonomian negara. Namun, yang paling banyak berpengaruh dan sangat ditekan dalam ASEAN Economic Community adalah tenaga kerja terampil. SDM Indonesia memiliki peluang untuk mendukung perekonomian dalam AEC karena jumlah penduduk Indonesia 43% dari total seluruh penduduk ASEAN. SDM Indonesia dalam hal ini merupakan tenaga kerja yang harus mampu bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain, keja sama pemerintah, swasta dan masyarakat umum diharapkan mampu menciptakan tenaga kerja Indonesia yang terampil. Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutu...